Работа: директор в Борисове, 5 вакансий

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА в магазин КОПЕЕЧКА г. Борисов:

Мы предлагаем:

СЕРТИФИКАТ 500 БЕЛ.РУБ. НА ПОКУПКИ В МАГАЗИНАХ НАШЕЙ СЕТИ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

• Работа рядом с домом;
• Своевременная (2 раза в месяц) выплата заработной платы;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
• Скидки и бонусы в рамках программы лояльности

...

Сеть магазинов "Соседи" приглашает на работу директора магазина в г. Жодино.

Мы гарантируем:

• Подарочный сертификат 150 рублей в месяц (выдается 1 раз в квартал номиналом 450 рублей);
• Приведи друга и получи бонус 200 рублей;
• Бонусная карта сотрудника "Купилка" с 5% накоплением бонусов;
• Надбавка за общий стаж работы в компании;
• Для иногородних - оплата проезда (автобус/маршрутка/электричка);
• Компенсация затрат на прохождение медицинского

...

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА в магазин КОПЕЕЧКА аг. Лошница:

Мы предлагаем:

• Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удобное к вашему дому;
• Комфортный график работы: приоритетно сменный, но всегда подбираем индивидуально;
• Возможность карьерного роста: создаем кадровый резерв, обучаем, сопровождаем, обеспечиваем условия для быстрого старта по карьерной лестнице, наставники

...

Компания ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер!

В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница.

Более 750 магазинов, 16 РЦ, 3 производства по России и развитая сеть в странах СНГ (5 стран присутствия)

Наша миссия: делать людям ДОБРО!

Наши ценности: Уважение. Открытость. Щедрость. Ответственность. Справедливость

В Департамент Розничной Торговли требуется Заместитель директора магазина, ключевая цель-управление коллективом

...

Обязанности:

• выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) Нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам
• не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности
• соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей
• хранить государственную и служебную тайну, не разглашать коммерческую тайну Нанимателя, коммерческую тайну третьих лиц, к которой Наниматель получил доступ
• поддерживать свое рабочее место, оборудование и

...